Mission, Vision,
Valeurs & Strategies
Notre engagement envers l'excellence, l'integrite et le service public dans le secteur de l'energie en RDC.
Alimenter la RDC en energie fiable et durable
Chez SNEL SA, notre mission est de fournir des solutions electriques sures, fiables et innovantes a nos clients, tout en contribuant activement a la transition energetique. Nous nous engageons a offrir des services de haute qualite, en respectant les normes de securite les plus strictes et en utilisant des technologies de pointe.
Que ce soit pour des installations residentielles, commerciales ou industrielles, nous mettons un point d'honneur a repondre a vos besoins specifiques, en garantissant une gestion efficace de vos projets et un service apres-vente reactif. Notre equipe d'experts qualifies veille a chaque etape du processus, de la conception a l'installation, pour assurer des performances optimales et une satisfaction totale.
En tant qu'acteur responsable dans le secteur de l'electricite nationale, nous nous engageons a promouvoir des solutions energetiques durables et economes, afin de participer a la construction d'un avenir plus vert et plus responsable.
Mieux repondre
aux besoins de
nos clients
La SNEL SA oeuvre pour une transformation profonde du secteur energetique, avec une ambition claire : devenir le premier fournisseur d'energie de reference en Afrique centrale.
La SNEL doit faire des mutations profondes dans le secteur de l'energie dorenavant plus concurrentiel et plus competitif. L'evolution du marche, de la consommation d'electricite et du contexte reglementaire (lois sur l'electricite, le droit OHADA, loi sur le desengagement) mettent aujourd'hui le modele economique de la SNEL en situation de contrainte, alors que des investissements importants sont requis pour maintenir les actifs existants.
La montee en puissance des transitions energetiques doit pousser la SNEL a imaginer de nouvelles solutions et de nouveaux modeles plus decentralises (facilites par le systeme d'information PGI, par les innovations technologiques du numerique et des telecommunications et par l'emergence de nouveaux usages) afin de nous rapprocher de nos clients et d'ameliorer la qualite des services rendus.
Les piliers de notre engagement
Cinq valeurs fondamentales guident notre comportement dans tous les aspects de notre entreprise.
L'excellence dans tout
Un engagement a s'efforcer sans relache, a etre innovant et a s'ameliorer constamment, ainsi que nos equipes, nos services et nos produits.
Integrite et Transparence
Nous respectons nos engagements envers nos clients, les uns envers les autres et envers l'entreprise. Nous nous approprions notre travail.
Focus sur le Client
Nous reconnaissons que le peuple est le moteur du succes. Nous travaillons ensemble, a la fois en tant qu'entreprise et avec nos clients, pour partager les connaissances.
Leadership par l'exemple
Un engagement a etablir des normes dans nos activites et nos missions et a etre un exemple pour la population et nos propres equipes.
Poursuivre un impact holistique
Nous nous comportons et menons nos affaires conformement aux normes ethiques les plus elevees, en nous efforcant toujours d'etre une entreprise citoyenne respectee.
Faites partie de la transformation energetique
Rejoignez SNEL SA dans sa vision CAP 2030 et contribuez au developpement electrique de la RDC.
Nous contacterOrientation strategique a l'horizon 2030
Sept axes strategiques definissent la feuille de route de SNEL SA pour assurer sa competitivite, sa performance et sa croissance durable a l'horizon 2030.
1. Fournir des services fiables et novateurs adaptes aux besoins de nos clients :
2. Accroitre le chiffre d'affaires et la mobilisation des ressources financieres :
3. Promouvoir l'efficacite energetique :
Mettre en place un dispositif efficace et efficient de controle de gestion et des risques dans le but d'atteindre les objectifs d'exploitation et de commercialisation de la societe.
Renforcer les actions de controle et de veille globale du conseil d'administration, a travers ses differents Comites specialises, et travailler en synergie avec la direction Generale.
Accelerer la mise en place d'une organisation axee sur l'utilisation du systeme d'information PGI
Poursuivre la mise en oeuvre du projet PGI de SNEL SA
Digitaliser tous les processus et les operations de toutes les filieres pour la fiabilite de l'information
Promouvoir le developpement des logiciels-maison et la creativite du genie informatique SNEL SA
Dematerialiser certains actes essentiels comme la facturation
Elaborer un plan de gestion de carriere revalorisant la promotion et la gratification sur base des performances
Developper les competences des jeunes et la capacite organisationnelle
Investir dans le programme d'apprentissage et dans de nouveaux equipements pedagogiques
Ameliorer la prevention et l'accompagnement social des agents
Assurer une formation continue et performante en vue de renforcer les capacites du personnel
Adapter la macrostructure organisationnelle de l'entreprise au niveau d'activite actuelle et a l'environnement concurrentiel
Poursuivre la restructuration de toutes les fonctions operationnelles de l'entreprise
Ameliorer l'efficacite et la gestion des contrats, optimiser la gestion du contentieux judiciaire de SNEL SA
Mettre en place des outils de gestion fiable, efficaces et efficients pour renforcer le niveau de performance globale de SNEL SA